Upskilling: Les 10 règles d'or des entreprises qui apprennent vite Frédéric
Petitbon Author
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~FR NW EBISBN: 9782100819171search ou 2100819178, sans doute en français, Nouveau, ebook.
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Du vendeur/antiquaire.
Vous trouvez que vos équipes restent accrochées à des pratiques professionnelles du monde d'hier ? Vous voulez transformer votre organisation ? Relever les défis numériques, économiques et écologiques ? Gérer les challenges posés par la crise sanitaire du Covid-19 ? Bienvenue dans l'univers des entreprises qui apprennent vite et à grande échelle ! En croisant les pratiques d'entreprises référentes et les travaux académiques les plus récents cet ouvrage identifie les 10 règles d'or qui feront de votre entreprise une learning company. Donner envie à chacun de faire autrement, rendre un collaborateur acteur de son parcours, organiser la percussion des idées, déclencher le passage à l'acte immédiat, allumer le feu... L'upskilling n'est pas qu'une question de formation. Il se construit à l'échelle de l'individu, de l'équipe et de toute l'entreprise. Dirigeants, managers, à vous de jouer ! Titre=Upskilling;Nouveauté=Nouveauté;physicalBookISBN=9782100817313;linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/upskilling;EAN_Fiches_Privées=9782100819171;Livres / Format=ePub;Classification Decitre 3=Innovation;Classification Decitre 2=Entreprise;Cla.
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Vous trouvez que vos équipes restent accrochées à des pratiques professionnelles du monde d'hier ? Vous voulez transformer votre organisation ? Relever les défis numériques, économiques et écologiques ? Gérer les challenges posés par la crise sanitaire du Covid-19 ? Bienvenue dans l'univers des entreprises qui apprennent vite et à grande échelle ! En croisant les pratiques d'entreprises référentes et les travaux académiques les plus récents cet ouvrage identifie les 10 règles d'or qui feront de votre entreprise une learning company. Donner envie à chacun de faire autrement, rendre un collaborateur acteur de son parcours, organiser la percussion des idées, déclencher le passage à l'acte immédiat, allumer le feu... L'upskilling n'est pas qu'une question de formation. Il se construit à l'échelle de l'individu, de l'équipe et de toute l'entreprise. Dirigeants, managers, à vous de jouer ! Titre=Upskilling;Nouveauté=Nouveauté;physicalBookISBN=9782100817313;linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/upskilling;EAN_Fiches_Privées=9782100819171;Livres / Format=ePub;Classification Decitre 3=Innovation;Classification Decitre 2=Entreprise;Cla.
Numéro de commande de plate-forme Priceminister.com (EB): 5541741721
Catégorie: Livres, ebooks
Mots-clés: Ebook Gestion
Données de 05-11-2020 14:52h
ISBN (notations alternatives): 2-10-081917-8, 978-2-10-081917-1
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Upskilling Les 10 règles d or des entreprises qui apprennent vite Frédéric Petitbon Authorsearch
~FR NW EB DLISBN: 9782100819171search ou 2100819178, sans doute en français, Dunod, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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Du vendeur/antiquaire.
Comment, à grande vitesse, assurer la montée en compétence des salariés face au défi de la numérisation des tâches et des métiers ?Ce livre est le premier à faire un lien systémique entre montée en compétences des salariés et transformation des modes d’apprentissage et de travail, et à donner des repères pour bâtir une stratégie d’upskilling à l’échelle de toute une organisation. Il s’appuie aussi sur l’expérience du Covid 19, moment extrême d’apprentissage de nouveaux modes de travail dans les organisations.Parti-pris : il ne saurait y avoir d’upskilling efficace et durable sans réflexion approfondie sur le rôle du management, le niveau d’autonomie et de participation accordé aux équipes, la place donnée à l’initiative et au droit à l’erreur, la raison d’être de l’entreprise et le sens de l’action.
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Comment, à grande vitesse, assurer la montée en compétence des salariés face au défi de la numérisation des tâches et des métiers ?Ce livre est le premier à faire un lien systémique entre montée en compétences des salariés et transformation des modes d’apprentissage et de travail, et à donner des repères pour bâtir une stratégie d’upskilling à l’échelle de toute une organisation. Il s’appuie aussi sur l’expérience du Covid 19, moment extrême d’apprentissage de nouveaux modes de travail dans les organisations.Parti-pris : il ne saurait y avoir d’upskilling efficace et durable sans réflexion approfondie sur le rôle du management, le niveau d’autonomie et de participation accordé aux équipes, la place donnée à l’initiative et au droit à l’erreur, la raison d’être de l’entreprise et le sens de l’action.
Numéro de commande vendeur: 9782100819171
Numéro de commande de plate-forme BarnesAndNoble.com: bn-9782100819171
Catégorie: Digital Content>E-books>Business>Business Profiles>Busn Profiles
Données de 05-11-2020 14:52h
ISBN (notations alternatives): 2-10-081917-8, 978-2-10-081917-1
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