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100%: Jean-Marc le Gall: La gestion des ressources humaines, « Que sais-je ? » n° 2646 (ISBN: 9782130809487) 2018, Presses Universitaires de France, 10 . Édition, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
100%: Jean-Marc le Gall: La gestion des ressources humaines: « Que sais-je ? » n° 2646 (ISBN: 9782130730576) 2015, Presses Universitaires de France, 9 . Édition, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
100%: Jean-Marc Le Gall: La gestion des ressources humaines: « Que sais-je ? » n° 2646 (ISBN: 9782130612988) 2011, Presses Universitaires de France, 8 . Édition, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
La gestion des ressources humaines, « Que sais-je ? » n° 2646
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Jean Marc Le Gallsearch
La gestion des ressources humaines (2011)search
FR NW EB DLISBN: 9782130612988search ou 2130612989, en français, Presses Universitaires de France, Presses Universitaires de France, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes.Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ?
L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes.Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ?
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La gestion des ressources humaines (2011)search
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L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ressources humaines dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises? Quel outil de connaissance constituent-elles? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit?
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L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ressources humaines dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises? Quel outil de connaissance constituent-elles? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit?
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La gestion des ressources humaines « Que sais je » n° 2646 (2011)search
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L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ' ressources humaines ' dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ? L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ' ressources humaines ' dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ? Inhoud:Taal: Franstalig;EAN: 9782130612988;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2011-06-01; Betrokkenen:Auteur: Jean-Marc le Gall; Franstalig | E-book | 9782130612988.
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L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ' ressources humaines ' dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ? L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ' ressources humaines ' dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ? Inhoud:Taal: Franstalig;EAN: 9782130612988;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2011-06-01; Betrokkenen:Auteur: Jean-Marc le Gall; Franstalig | E-book | 9782130612988.
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La gestion des ressources humaines « Que sais je » n° 2646search
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L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ' ressources humaines ' dans le langage de l'entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduite ? L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ' ressources humaines ' dans le langage de l'entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduite ? Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: juni 2018;Ebook formaat: Adobe ePub;ISBN13: 9782130809487; Betrokkenen:Auteur: Jean-Marc le Gall;Uitgever: Presses Universitaires de France; EAN: Franstalig | E-book | 9782130809487.
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La gestion des ressources humaines « Que sais je » n° 2646 (2015)search
FR NW EB DLISBN: 9782130730576search ou 2130730574, en français, 128 pages, 9. Edition, Presses Universitaires de France, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ? À lire également en Que sais-je ?... 'Les 100 mots des ressources humaines', Jacques Igalens 'Le management', Raymond-Alain Thiétart, Format Kindle, Edition: 9, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Presses Universitaires de France, Presses Universitaires de France, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2015-04-01, Date de sortie: 2015-04-01, Studio: Presses Universitaires de France, Vente de rang: 194437.
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ? À lire également en Que sais-je ?... 'Les 100 mots des ressources humaines', Jacques Igalens 'Le management', Raymond-Alain Thiétart, Format Kindle, Edition: 9, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Presses Universitaires de France, Presses Universitaires de France, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2015-04-01, Date de sortie: 2015-04-01, Studio: Presses Universitaires de France, Vente de rang: 194437.
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La gestion des ressources humaines « Que sais je » n° 2646 (2011)search
FR NW EB DLISBN: 9782130612988search ou 2130612989, en français, 129 pages, 8. Edition, Presses Universitaires de France, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ? , Format Kindle, Edition: 8, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Presses Universitaires de France, Presses Universitaires de France, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2011-06-01, Date de sortie: 2012-11-06, Studio: Presses Universitaires de France, Vente de rang: 67608.
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ? , Format Kindle, Edition: 8, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Presses Universitaires de France, Presses Universitaires de France, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2011-06-01, Date de sortie: 2012-11-06, Studio: Presses Universitaires de France, Vente de rang: 67608.
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La gestion des ressources humaines « Que sais je » n° 2646 (2018)search
FR NW EB DLISBN: 9782130809487search ou 2130809480, en français, 128 pages, 10. Edition, Presses Universitaires de France, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L’une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduite ?, Format Kindle, Edition: 10, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Presses Universitaires de France, Presses Universitaires de France, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2018-06-27, Date de sortie: 2018-06-27, Studio: Presses Universitaires de France, Vente de rang: 198703.
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La gestion des ressources humaines « Que sais je » n° 2646 (2011)search
FR NW EB DLISBN: 9782130612988search ou 2130612989, en français, 129 pages, 8. Edition, Presses Universitaires de France, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ? , Kindle Edition, Edition: 8, Format: Kindle eBook, Étiquette: Presses Universitaires de France, Presses Universitaires de France, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2011-06-01, Date de sortie: 2012-11-06, Studio: Presses Universitaires de France, Vente de rang: 537534.
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Du vendeur/antiquaire.
L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cett.
Du vendeur/antiquaire.
L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cett.
Numéro de commande vendeur: 1edeb01b-ba97-4aec-b1f6-510fc439fc96
Numéro de commande de plate-forme Kobobooks.co.uk: 101879782130809487
Catégorie: Business & Finance
Mots-clés: La gestion des ressources humaines Jean-Marc le Gall Economics Business & Finance 9782130809487
Données de 02-08-2018 22:42h
ISBN (notations alternatives): 2-13-080948-0, 978-2-13-080948-7
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Mots-clés: La gestion des ressources humaines Jean-Marc le Gall Economics Business & Finance 9782130809487
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