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100%: Luc Bretones, Philippe Pinault: L'entreprise Nouvelle Génération (ISBN: 9782212741308) Eyrolles, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
100%: Collectif: L'entreprise nouvelle génération : 250 managers, 200 entreprises, 30 pays. Les conseils et les bonnes pratiques de ceux qui ont réussi à transformer le management (ISBN: 9782212574906) Eyrolles, en français, Livre de poche.Afficher uniquement cette édition…
L'entreprise Nouvelle Génération - Comparez toutes les offres
Meilleur prix: € 19,99 (à partir de 03-11-2020)1
Bretones Luc Pinault Philippe Trannoy Oliviersearch
l entreprise nouvelle géneration (2020)search
~FR PB NWISBN: 9782212574906search ou 2212574908, sans doute en français, EYROLLES, Livre de poche, Nouveau.
Du vendeur/antiquaire, Chapitre.com : livres et presse ancienne [7942088], PARIS, France.
Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises "nouvelle génération", focalisées sur leur raison d'être.Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation sans précédent : comment remettre du sens au coeur de l'action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l'énergie de tous en valorisant - quitte à faire des erreurs - les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ?250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l'étoffe de ce livre. Certains s'inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d'autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations.Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations. Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l'entreprise qui vient. - Nombre de page(s) : 430 - Poids : 828g - Genre : Management et Ressources humaines.
Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises "nouvelle génération", focalisées sur leur raison d'être.Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation sans précédent : comment remettre du sens au coeur de l'action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l'énergie de tous en valorisant - quitte à faire des erreurs - les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ?250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l'étoffe de ce livre. Certains s'inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d'autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations.Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations. Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l'entreprise qui vient. - Nombre de page(s) : 430 - Poids : 828g - Genre : Management et Ressources humaines.
Commentaire de vendeur Chapitre.com : livres et presse ancienne [7942088], PARIS, France:
Vendeur de note: 4, NEW BOOK, New
Numéro de commande de plate-forme Abebooks.fr: 30772055494
Mots-clés: MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
Données de 03-12-2020 20:18h
ISBN (notations alternatives): 2-212-57490-8, 978-2-212-57490-6
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Mots-clés: MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
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ISBN (notations alternatives): 2-212-57490-8, 978-2-212-57490-6
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L entreprise Nouvelle Générationsearch
~FR NW EBISBN: 9782212741308search ou 2212741308, sans doute en français, Nouveau, ebook.
Ebook à télécharger.
Du vendeur/antiquaire.
La management traditionnel, pyramidal, est dépassé vive les entreprises 'nouvelle génération' focalisées sur leur raison d'être ! Avec la vague numérique qui nous fait entrer à grande vitesse dans l'économie de l'innovation, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation inédits : comment remettre du sens de l'action, trouver une raison d'être ? Comment libérer la créativité et l'énergie des collaborateurs en valorisant la prise de risque, la responsabilité et les marges de manoeuvre ? Ce livre présente les nouvelles formes d'organisation d'entreprise et de modèles de management. Il s'appuie sur une enquête internationale auprès de plus de 200 personnes. Cela permet de repérer les lignes communes et de lier ces expériences pourtant très diverses et notamment repérer les bonnes pratiques qui peuvent inspirer le lecteur. Car, bien sûr, chaque entreprise est unique et doit créer son propre système de gouvernance. Avec la vague numérique qui nous fait entrer à grande vitesse dans l'économie de l'innovation, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation inédits : comment remettre du sens de l'action, trouver une raison d'être ? Comment libérer la créativité et l'énergie des collaborateurs en valorisant la prise de risque, la responsabilité et les marges de manoeuvre ? Ce livre présente les nouvelles formes d'organisation d'entreprise et de modèles de management. Il s'appuie sur une enquête internationale monumentale auprès de plus de 200 personnes. Cela permet de repérer les lignes communes et de lier ces expériences pourtant très diverses et notamment repérer les bonnes pratiques qui peuvent inspirer le lecteur. Car bien sûr chaque entreprise est unique et doit créer son propre système de gouvernance. Avec la vague numérique qui nous fait entrer à grande vitesse dans l'économie de l'innovation, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation inédits : comment remettre du sens de l'action, trouver une raison d'être ? Comment libérer la créativité et l'énergie des collaborateurs en valorisant la prise de risque, la responsabilité et les marges de manoeuvre ? Ce livre présente les nouvelles formes d'organisation d'entreprise et de modèles de management. Il s'appuie sur une enquête internationale monumentale auprès de plus de 200 personnes. Cela permet de repérer les lignes communes et de lier ces expériences pourtant très diverses et notamment repérer les bonnes pratiques qui peuvent inspirer le lecteur. Car bien sûr chaque entreprise est unique et doit créer son propre système de gouvernance. linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/l-entreprise-nouvelle-generation;Classification Decitre 1=Gestion;Nouveauté=Nouveauté;EAN_Fiches_Privées=9782212741308;Titre=L'entreprise nouvelle génération;Classification Decitre 2=Entreprise;Classification.
Du vendeur/antiquaire.
La management traditionnel, pyramidal, est dépassé vive les entreprises 'nouvelle génération' focalisées sur leur raison d'être ! Avec la vague numérique qui nous fait entrer à grande vitesse dans l'économie de l'innovation, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation inédits : comment remettre du sens de l'action, trouver une raison d'être ? Comment libérer la créativité et l'énergie des collaborateurs en valorisant la prise de risque, la responsabilité et les marges de manoeuvre ? Ce livre présente les nouvelles formes d'organisation d'entreprise et de modèles de management. Il s'appuie sur une enquête internationale auprès de plus de 200 personnes. Cela permet de repérer les lignes communes et de lier ces expériences pourtant très diverses et notamment repérer les bonnes pratiques qui peuvent inspirer le lecteur. Car, bien sûr, chaque entreprise est unique et doit créer son propre système de gouvernance. Avec la vague numérique qui nous fait entrer à grande vitesse dans l'économie de l'innovation, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation inédits : comment remettre du sens de l'action, trouver une raison d'être ? Comment libérer la créativité et l'énergie des collaborateurs en valorisant la prise de risque, la responsabilité et les marges de manoeuvre ? Ce livre présente les nouvelles formes d'organisation d'entreprise et de modèles de management. Il s'appuie sur une enquête internationale monumentale auprès de plus de 200 personnes. Cela permet de repérer les lignes communes et de lier ces expériences pourtant très diverses et notamment repérer les bonnes pratiques qui peuvent inspirer le lecteur. Car bien sûr chaque entreprise est unique et doit créer son propre système de gouvernance. Avec la vague numérique qui nous fait entrer à grande vitesse dans l'économie de l'innovation, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation inédits : comment remettre du sens de l'action, trouver une raison d'être ? Comment libérer la créativité et l'énergie des collaborateurs en valorisant la prise de risque, la responsabilité et les marges de manoeuvre ? Ce livre présente les nouvelles formes d'organisation d'entreprise et de modèles de management. Il s'appuie sur une enquête internationale monumentale auprès de plus de 200 personnes. Cela permet de repérer les lignes communes et de lier ces expériences pourtant très diverses et notamment repérer les bonnes pratiques qui peuvent inspirer le lecteur. Car bien sûr chaque entreprise est unique et doit créer son propre système de gouvernance. linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/l-entreprise-nouvelle-generation;Classification Decitre 1=Gestion;Nouveauté=Nouveauté;EAN_Fiches_Privées=9782212741308;Titre=L'entreprise nouvelle génération;Classification Decitre 2=Entreprise;Classification.
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Catégorie: Livres, ebooks
Mots-clés: Ebook Gestion
Données de 03-11-2020 08:14h
ISBN (notations alternatives): 2-212-74130-8, 978-2-212-74130-8
Catégorie: Livres, ebooks
Mots-clés: Ebook Gestion
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ISBN (notations alternatives): 2-212-74130-8, 978-2-212-74130-8
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Luc Bretones Philippe Pinaultsearch
L entreprise nouvelle génération 250 managers 200 entreprises 30 pays Les conseils et les bonnes pratiques de ceux qui ont réussi à transformer le managementsearch
~FR NWISBN: 9782212741308search ou 2212741308, sans doute en français, Eyrolles, Nouveau.
Direct beschikbaar.
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Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises « nouvelle génération », focalisées sur leur raison d’être. Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d’adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l’action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l’énergie de tous en valorisant – quitte à faire des erreurs – les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l’étoffe de ce livre. Certains s’inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d’autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations… Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l’entreprise qui vient. Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises « nouvelle génération », focalisées sur leur raison d’être. Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d’adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l’action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l’énergie de tous en valorisant – quitte à faire des erreurs – les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l’étoffe de ce livre. Certains s’inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d’autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations… Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l’entreprise qui vient. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Druk: 1;Verschijningsdatum: oktober 2020;Ebook formaat: -72234; Betrokkenen:Auteur: Luc Bretones | Philippe Pinault;Co-auteur: Philippe Pinault;Uitgever: Eyrolles; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Overige e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet); EAN: Franstalig | Druk: 1 | E-book | 9782212741308.
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Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises « nouvelle génération », focalisées sur leur raison d’être. Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d’adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l’action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l’énergie de tous en valorisant – quitte à faire des erreurs – les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l’étoffe de ce livre. Certains s’inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d’autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations… Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l’entreprise qui vient. Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises « nouvelle génération », focalisées sur leur raison d’être. Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d’adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l’action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l’énergie de tous en valorisant – quitte à faire des erreurs – les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l’étoffe de ce livre. Certains s’inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d’autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations… Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l’entreprise qui vient. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Druk: 1;Verschijningsdatum: oktober 2020;Ebook formaat: -72234; Betrokkenen:Auteur: Luc Bretones | Philippe Pinault;Co-auteur: Philippe Pinault;Uitgever: Eyrolles; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Overige e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet); EAN: Franstalig | Druk: 1 | E-book | 9782212741308.
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Numéro de commande de plate-forme Bol.com: 9300000016001798
Données de 03-11-2020 08:14h
ISBN (notations alternatives): 2-212-74130-8, 978-2-212-74130-8
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Collectifsearch
L entreprise nouvelle génération 250 managers 200 entreprises 30 pays Les conseils et les bonnes pratiques de ceux qui ont réussi à transformer le management (2020)search
~FR PB NWISBN: 9782212574906search ou 2212574908, sans doute en français, Eyrolles, Livre de poche, Nouveau.
Du vendeur/antiquaire, Gallix [52839311], Gif sur Yvette, France.
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Commentaire de vendeur Gallix [52839311], Gif sur Yvette, France:
Vendeur de note: 5, NEW BOOK, New
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Données de 03-12-2020 20:18h
ISBN (notations alternatives): 2-212-57490-8, 978-2-212-57490-6
Vendeur de note: 5, NEW BOOK, New
Numéro de commande de plate-forme Abebooks.fr: 30770685664
Données de 03-12-2020 20:18h
ISBN (notations alternatives): 2-212-57490-8, 978-2-212-57490-6
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~FR NWISBN: 9782212574906search ou 2212574908, sans doute en français, Nouveau.
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Du vendeur/antiquaire.
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Catégorie: Livres, Entreprise & Droit, Entreprise, Management et Ressources humaines
Données de 03-12-2020 20:18h
ISBN (notations alternatives): 2-212-57490-8, 978-2-212-57490-6
Catégorie: Livres, Entreprise & Droit, Entreprise, Management et Ressources humaines
Données de 03-12-2020 20:18h
ISBN (notations alternatives): 2-212-57490-8, 978-2-212-57490-6
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