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100%: Elisabeth Grebot: Harcèlement au travail : Identifier, prévenir, désarmorcer (ISBN: 9782212861518) 2007, Eyrolles, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
89%: Elisabeth Grebot: Harcèlement Au Travail - Identifier, Prévenir, Désarmorcer (ISBN: 9782212538304) 2007, Editions d'Organisation, première édition, en français.Afficher uniquement cette édition…
77%: Elisabeth Grebot: Harcèlement au travail, Identifier, prévenir, désamorcer (ISBN: 9782212214161) 2011, Editions d'Organisation, première édition, en français.Afficher uniquement cette édition…
Harcèlement au travail : Identifier, prévenir, désarmorcer
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Elisabeth Grebotsearch
Harcèlement au travail Identifier prévenir désamorcer (2011)search
FR NW FEISBN: 9782212214161search ou 2212214162, en français, Editions d'Organisation, Nouveau, première édition.
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10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une ''obligation de prévention''. Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique. Ouvrage publié avec le concours du Centre national du livre. 10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une ''obligation de prévention''. Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique. Ouvrage publié avec le concours du Centre national du livre. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: juli 2011;Ebook formaat: Adobe ePub;ISBN13: 9782212214161; Betrokkenen:Auteur: Elisabeth Grebot;Uitgever: Editions d'Organisation; EAN: Franstalig | E-book | 9782212214161.
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10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une ''obligation de prévention''. Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique. Ouvrage publié avec le concours du Centre national du livre. 10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une ''obligation de prévention''. Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique. Ouvrage publié avec le concours du Centre national du livre. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: juli 2011;Ebook formaat: Adobe ePub;ISBN13: 9782212214161; Betrokkenen:Auteur: Elisabeth Grebot;Uitgever: Editions d'Organisation; EAN: Franstalig | E-book | 9782212214161.
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Harcèlement au travail Identifier prévenir désarmorcer (2007)search
FR NW EB DLISBN: 9782212861518search ou 2212861516, en français, 195 pages, Eyrolles, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une " obligation de prévention ". Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'uvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique. Format Kindle, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Eyrolles, Eyrolles, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2007-03-01, Date de sortie: 2007-03-01, Studio: Eyrolles, Vente de rang: 169217.
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Harcèlement au travail (2011)search
FR NW FE EB DLISBN: 9782212214161search ou 2212214162, en français, Editions d'Organisation, Editions d'Organisation, Editions d'Organisation, Nouveau, première édition, ebook, Téléchargement numérique.
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Harcèlement au travail Identifier prévenir désamorcer (2007)search
FR NW FEISBN: 9782212538304search ou 2212538308, en français, 196 pages, Editions d'Organisation, Nouveau, première édition.
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Harcèlement au travail Identifier prévenir désamorcer (2007)search
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Harcèlement Au Travail Identifier Prévenir Désarmorcer (2007)search
FR USISBN: 9782212538304search ou 2212538308, en français, Utilisé.
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Dimensions et poids / Poids=340;Disponibilité=Disponible;Titre=Harcèlement Au Travail - Identifier, Prévenir, Désarmorcer;Date=2007-03-01 00:00:00.0;Livres Origine=Decitre;Propriétaire=Decitre;Livres / Format=Broché;Support / Quantité fournie=1;Classifica.
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Dimensions et poids / Poids=340;Disponibilité=Disponible;Titre=Harcèlement Au Travail - Identifier, Prévenir, Désarmorcer;Date=2007-03-01 00:00:00.0;Livres Origine=Decitre;Propriétaire=Decitre;Livres / Format=Broché;Support / Quantité fournie=1;Classifica.
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ISBN (notations alternatives): 2-212-53830-8, 978-2-212-53830-4
Catégorie: Livres, Sciences-humaines-et-spiritualite, Livres Harcèlement
Mots-clés: Livre
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