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100%: Jean Pagès: Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry (ISBN: 9782212862423) 2007, Organisation (Editions d'), en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
85%: JEAN PAGES: COACHING COLLECTIF (LE) : LA MÉTHODE APPRECIATIVE INQUIRY (ISBN: 9782212539691) Organisation (Editions d'), en français, Livre de poche.Afficher uniquement cette édition…
Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry - Comparez toutes les offres
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Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry (2007)search
FR NW EB DLISBN: 9782212862423search ou 2212862423, en français, 149 pages, Organisation (Editions d'), Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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Méthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (que l'on peut traduire par enquête ou démarche appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales et un nouvel état d'esprit qui stimulent l'innovation et la créativité. De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit, non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif. Illustré par de nombreux exemples et études de cas, ce livre expose les principes fondateurs de cette approche et fournit une méthodologie de mise en uvre en cinq étapes. Une approche transversale du coaching : organisationnelle, collective et individuelle. Une méthode qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations. Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en uvre opérationnelle, et fournit de nombreux exemples d'application (fonctionnement d'un service, cohésion d'équipe, conduite du changement, développement du leadership, amélioration de la communication interne...). Format Kindle, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Organisation (Editions d'), Organisation (Editions d'), Groupe de produits: eBooks, Publié: 2007-09-27, Date de sortie: 2007-09-27, Studio: Organisation (Editions d'), Vente de rang: 121007.
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Méthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (que l'on peut traduire par enquête ou démarche appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales et un nouvel état d'esprit qui stimulent l'innovation et la créativité. De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit, non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif. Illustré par de nombreux exemples et études de cas, ce livre expose les principes fondateurs de cette approche et fournit une méthodologie de mise en uvre en cinq étapes. Une approche transversale du coaching : organisationnelle, collective et individuelle. Une méthode qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations. Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en uvre opérationnelle, et fournit de nombreux exemples d'application (fonctionnement d'un service, cohésion d'équipe, conduite du changement, développement du leadership, amélioration de la communication interne...). Format Kindle, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Organisation (Editions d'), Organisation (Editions d'), Groupe de produits: eBooks, Publié: 2007-09-27, Date de sortie: 2007-09-27, Studio: Organisation (Editions d'), Vente de rang: 121007.
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Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry (2007)search
FR NWISBN: 9782212539691search ou 221253969X, en français, 149 pages, Organisation (Editions d'), Nouveau.
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Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry (2007)search
FR USISBN: 9782212539691search ou 221253969X, en français, 149 pages, Organisation (Editions d'), Utilisé.
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COACHING COLLECTIF LE LA MÉTHODE APPRECIATIVE INQUIRY (2008)search
FR PB NWISBN: 9782212539691search ou 221253969X, en français, D'ORGANISATION (ÉDITIONS), Livre de poche, Nouveau.
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COACHING COLLECTIF LE LA MÉTHODE APPRECIATIVE INQUIRY (2008)search
FR PB USISBN: 9782212539691search ou 221253969X, en français, D'ORGANISATION (ÉDITIONS), Livre de poche, Utilisé.
€ 33,66 (C$ 53,56)¹ thumb_up + Expédition à la France: € 9,41 (C$ 14,98)¹ = € 43,07 (C$ 68,54)¹
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ISBN (notations alternatives): 2-212-53969-X, 978-2-212-53969-1
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