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100%: Bernard Merck, Pierre-Eric Sutter, Stéphanie Baggio, Eglantine Loyer, Hubert Landier: Eviter le stress de vos salaries : Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir (ISBN: 9782212865059) 2009, Eyrolles, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
89%: Hubert Landier, Bernard Merck, Pierre-Éric Sutter, Stéphanie Baggio, Eglantine Loyer: Eviter Le Stress De Vos Salaries - Diagnostiquer, Mesurer, Analyser, Agir (ISBN: 9782212543490) 2009, Editions d'Organisation, première édition, en français, Livre de poche.Afficher uniquement cette édition…
88%: Bernard Merck, Églantine Loyer, Hubert Landier, Pierre-Eric Sutter, Stéphanie Baggio: Evitez le stress de vos salariés, Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir (ISBN: 9782212029659) 2011, Editions d'Organisation, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
Eviter le stress de vos salaries : Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir
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Bernard Merck Églantine Loyer Hubert Landier Pierre Eric Sutter Stéphanie Baggiosearch
Evitez le stress de vos salariés (2011)search
FR NW EB DLISBN: 9782212029659search ou 2212029659, en français, Editions d'Organisation, Editions d'Organisation, Editions d'Organisation, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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Les salariés heureux font les entreprises performantes Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale: le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. "On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats.
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Les salariés heureux font les entreprises performantes Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale: le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. "On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats.
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Mots-clés: Evitez le stress de vos salariés Bernard Merck, Églantine Loyer, Hubert Landier, Pierre-Eric Sutter, Stéphanie Baggio Human Resources & Personnel Management Business & Finance 9782212029659
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Mots-clés: Evitez le stress de vos salariés Bernard Merck, Églantine Loyer, Hubert Landier, Pierre-Eric Sutter, Stéphanie Baggio Human Resources & Personnel Management Business & Finance 9782212029659
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Bernard Merck Pierre Eric Sutter Stéphanie Baggio Eglantine Loyer Hubert Landiersearch
Eviter le stress de vos salaries Diagnostiquer mesurer analyser agir (2009)search
FR NW EB DLISBN: 9782212865059search ou 2212865058, en français, 229 pages, Eyrolles, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. " On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer ", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress. Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales. Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats, Format Kindle, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Eyrolles, Eyrolles, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2009-06-04, Date de sortie: 2009-06-04, Studio: Eyrolles, Vente de rang: 537090.
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Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. " On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer ", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress. Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales. Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats, Format Kindle, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Eyrolles, Eyrolles, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2009-06-04, Date de sortie: 2009-06-04, Studio: Eyrolles, Vente de rang: 537090.
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Mots-clés: Bourse et Finance, Communication, Gestion et Administration, Jobs et carrières, Management, Marketing et Publicité, PME - PMI, Secteurs d'activité, Stratégie, Systèmes d'information, Economie, Livres, Entreprise et Bourse, Économie, Boutique Kindle, Ebooks Kindle
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Evitez le stress de vos salariés Diagnostiquer mesurer analyser agir (2011)search
FR NWISBN: 9782212029659search ou 2212029659, en français, Editions d'Organisation, Nouveau.
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Les salariés heureux font les entreprises performantes Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. ''On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer'', disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats, Les salariés heureux font les entreprises performantes Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. ''On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer'', disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats Inhoud:Taal: Franstalig;EAN: 9782212029659;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2011-07-07;Editie: 1; Betrokkenen:Auteur: Hubert Landier | Landier; Franstalig | E-book | 9782212029659.
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ÉVITER LE STRESS DE VOS SALARIÉS DIAGNOSTIQUER MESURER ANALYSER AGIR (2009)search
FR PB USISBN: 9782212543490search ou 2212543492, en français, DORGANISAT, Livre de poche, Utilisé.
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Mots-clés: Analyse de la valeur, Contrôle de gestion, Examens et concours, Gestion de production, Gestion des stocks, Gestion financière, Informatique, Tableaux de bord, Livres, Affaires et Finances personnelles, Changement, Conflit, Créativité, Efficacité organisationnelle, Excellence, Gestion de projets, Gestion du temps, Gouvernement d'entreprise, Knowledge management et groupware, Motivation, Ouvrages de référence, Prise de décision, Psychologie, Qualité, Équipe, Management
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ÉVITER LE STRESS DE VOS SALARIÉS DIAGNOSTIQUER MESURER ANALYSER AGIR (2009)search
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Mots-clés: Analyse de la valeur, Contrôle de gestion, Examens et concours, Gestion de production, Gestion des stocks, Gestion financière, Informatique, Tableaux de bord, Livres, Affaires et Finances personnelles, Changement, Conflit, Créativité, Efficacité organisationnelle, Excellence, Gestion de projets, Gestion du temps, Gouvernement d'entreprise, Knowledge management et groupware, Motivation, Ouvrages de référence, Prise de décision, Psychologie, Qualité, Équipe, Management
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Hubert Landier Bernard Merck Pierre Éric Sutter Stéphanie Baggio Eglantine Loyersearch
Evitez le stress de vos salariés Diagnostiquer mesurer analyser agir (2009)search
FR NW FEISBN: 9782212543490search ou 2212543492, en français, 230 pages, Editions d'Organisation, Nouveau, première édition.
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Hubert Landier Bernard Merck Pierre Éric Sutter Stéphanie Baggio Eglantine Loyersearch
Evitez le stress de vos salariés Diagnostiquer mesurer analyser agir (2009)search
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Mots-clés: Livres, Nouveautés et À paraître, Futures parutions par rubriques, Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, Ressources humaines
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Mots-clés: Livres, Nouveautés et À paraître, Futures parutions par rubriques, Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, Ressources humaines
Données de 07-11-2017 09:26h
ISBN (notations alternatives): 2-212-54349-2, 978-2-212-54349-0
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Eviter Le Stress De Vos Salaries Diagnostiquer Mesurer Analyser Agir (2009)search
FR NWISBN: 9782212543490search ou 2212543492, en français, Nouveau.
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Dimensions et poids / Poids=390;Disponibilité=Disponible;Titre=Eviter Le Stress De Vos Salaries - Diagnostiquer, Mesurer, Analyser, Agir;Date=2009-06-04 00:00:00.0;Livres Origine=Decitre;Propriétaire=Decitre;Livres / Format=Broché;Support / Quantité fourn.
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Catégorie: Livres, Economie-et-entreprise, Livres Gestion des ressources humaine
Mots-clés: Livre
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ISBN (notations alternatives): 2-212-54349-2, 978-2-212-54349-0
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