La Gestion Des Carrières - Populations Et Contextes
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Françoise Dany
La gestion des carrières (2013)search
FR USISBN: 9782311013627search ou 2311013629, en français, 272 pages, VUIBERT, Utilisé.
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Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes, cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Il amène toutes les personnes soucieuses de la qualité des expériences et des vécus individuels à réfléchir sur les effets de certaines pratiques de gestion sur les organisations et, plus largement, sur les sociétés dans lesquelles les carrières se déroulent. Des dirigeants aux ouvriers en passant par les experts, les marins ou encore les intérimaires, l'ouvrage s'intéresse en dix chapitres à diverses populations de professionnels. Il aborde également des problématiques plus transversales, notamment les conflits de rôle ou le rebond, auxquelles sont confrontés les professionnels qui veulent s'engager syndicalement. Il s'agit enfin de comprendre comment agit l' effet individu pour expliquer les carrières objectives par des construits tels que les mondes de la carrière . Broché, Étiquette: VUIBERT, VUIBERT, Groupe de produits: Book, Publié: 2013-02-23, Studio: VUIBERT, Vente de rang: 586738.
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Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes, cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Il amène toutes les personnes soucieuses de la qualité des expériences et des vécus individuels à réfléchir sur les effets de certaines pratiques de gestion sur les organisations et, plus largement, sur les sociétés dans lesquelles les carrières se déroulent. Des dirigeants aux ouvriers en passant par les experts, les marins ou encore les intérimaires, l'ouvrage s'intéresse en dix chapitres à diverses populations de professionnels. Il aborde également des problématiques plus transversales, notamment les conflits de rôle ou le rebond, auxquelles sont confrontés les professionnels qui veulent s'engager syndicalement. Il s'agit enfin de comprendre comment agit l' effet individu pour expliquer les carrières objectives par des construits tels que les mondes de la carrière . Broché, Étiquette: VUIBERT, VUIBERT, Groupe de produits: Book, Publié: 2013-02-23, Studio: VUIBERT, Vente de rang: 586738.
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Mots-clés: Livres, Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, Ressources humaines, Etudes supérieures, Université, Sciences de gestion, Classes préparatoires et grandes écoles, Grandes écoles, Écoles de commerce
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ISBN (notations alternatives): 2-311-01362-9, 978-2-311-01362-7
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Dany Françoise Pihel Laetitiasearch
Gestion des carrieres la populations et cont (2013)search
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