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100%: Communiquer en entreprise: Retrouver du sens grâce à la sociologie, la psychologie, l'histoire Jean-Marie Charpentier Author (ISBN: 9782311623260) Vuibert, en français, aussi comme e-book.Afficher uniquement cette édition…
75%: Communiquer En Entreprise - Retrouver Du Sens Grâce À La Sociologie, La Psychologie, L'histoire (ISBN: 9782311623185) en français.Afficher uniquement cette édition…
Communiquer en entreprise: Retrouver du sens grâce à la sociologie, la psychologie,
l'histoire Jean-Marie Charpentier Author
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Communiquer en entreprise Retrouver du sens grâce à la sociologie la psychologie l histoire Jean Marie Charpentier Authorsearch
~FR NW EB DLISBN: 9782311623260search ou 2311623265, sans doute en français, Vuibert, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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Du vendeur/antiquaire.
Pourquoi les messages ne passent-ils pas ? Pourquoi la stratégie est-elle incomprise ? Pourquoi la nouvelle culture que nous souhaitons transmettre aux salariés ne les convainc-t-elle pas ? Dans un contexte d'incertitude, communicants, RH et managers ne peuvent se cantonner à leurs outils, supports et compétences techniques pour communiquer. Les communicants n'ont pas toujours ces grilles de compréhension et clés d'intervention et peuvent être démunis lorsqu'ils doivent «décrypter le monde» pour les dirigeants qui les interrogent sur les dysfonctionnements du système. Quant aux RH, ils sont, souvent, surtout outillés par le droit. Enfin, le cursus des managers en école de commerce ne les prépare guère à la communication managériale. Disposer de connaissances en sciences sociales peut , tous, les aider à mieux transmettre, relier, fédérer, transformer.Les auteurs de ce livre, simple et accessible, s'appuient sur des formations, à la fois théoriques et pratiques, qu'ils dispensent à des cadres (RH, Dircoms, managers de grandes entreprises) notamment à l'Association Française de communication interne (AFCI), sur des sujets tels que la transformation dans l'entreprise, les évolutions sociales, la communication au quotidien, l'implication du management de proximité dans la communication, le digital et ses implications, la place de l'individu au travail... Chaque chapitre est introduit par un grand enjeu, puis s'appuie sur des situations concrètes, des témoignages et questions de professionnels, et est éclairé par un ou des encadrés 'focus' en sciences sociales (sociologie, psychologie du travail, ergonomie, histoire, philosophie, anthropologie de la communication...). Et aussi : Illustrations d'interventions possibles en entreprise - Articles - Bibliographie.
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Pourquoi les messages ne passent-ils pas ? Pourquoi la stratégie est-elle incomprise ? Pourquoi la nouvelle culture que nous souhaitons transmettre aux salariés ne les convainc-t-elle pas ? Dans un contexte d'incertitude, communicants, RH et managers ne peuvent se cantonner à leurs outils, supports et compétences techniques pour communiquer. Les communicants n'ont pas toujours ces grilles de compréhension et clés d'intervention et peuvent être démunis lorsqu'ils doivent «décrypter le monde» pour les dirigeants qui les interrogent sur les dysfonctionnements du système. Quant aux RH, ils sont, souvent, surtout outillés par le droit. Enfin, le cursus des managers en école de commerce ne les prépare guère à la communication managériale. Disposer de connaissances en sciences sociales peut , tous, les aider à mieux transmettre, relier, fédérer, transformer.Les auteurs de ce livre, simple et accessible, s'appuient sur des formations, à la fois théoriques et pratiques, qu'ils dispensent à des cadres (RH, Dircoms, managers de grandes entreprises) notamment à l'Association Française de communication interne (AFCI), sur des sujets tels que la transformation dans l'entreprise, les évolutions sociales, la communication au quotidien, l'implication du management de proximité dans la communication, le digital et ses implications, la place de l'individu au travail... Chaque chapitre est introduit par un grand enjeu, puis s'appuie sur des situations concrètes, des témoignages et questions de professionnels, et est éclairé par un ou des encadrés 'focus' en sciences sociales (sociologie, psychologie du travail, ergonomie, histoire, philosophie, anthropologie de la communication...). Et aussi : Illustrations d'interventions possibles en entreprise - Articles - Bibliographie.
Numéro de commande vendeur: 9782311623260
Numéro de commande de plate-forme BarnesAndNoble.com: bn-9782311623260
Catégorie: Digital Content>E-books>Business>Management>Mgt,Leadership
Données de 07-07-2020 08:24h
ISBN (notations alternatives): 2-311-62326-5, 978-2-311-62326-0
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Communiquer En Entreprise Retrouver Du Sens Grâce À La Sociologie La Psychologie L histoiresearch
~FR NWISBN: 9782311623185search ou 2311623184, sans doute en français, Nouveau.
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Disponibilité=Disponible;Titre=Communiquer En Entreprise - Retrouver Du Sens Grâce À La Sociologie, La Psychologie, L'histoire;Nouveauté=Nouveauté;Livres Origine=Decitre;Propriétaire=Decitre;Livres / Format=Beau livre;Livres / Période=Livre édité depuis 1.
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Disponibilité=Disponible;Titre=Communiquer En Entreprise - Retrouver Du Sens Grâce À La Sociologie, La Psychologie, L'histoire;Nouveauté=Nouveauté;Livres Origine=Decitre;Propriétaire=Decitre;Livres / Format=Beau livre;Livres / Période=Livre édité depuis 1.
Numéro de commande de plate-forme Priceminister.com (Oth.): 4109028027
Catégorie: Livres, Economie-et-entreprise
Mots-clés: Livre
Données de 31-12-2019 16:35h
ISBN (notations alternatives): 2-311-62318-4, 978-2-311-62318-5
Catégorie: Livres, Economie-et-entreprise
Mots-clés: Livre
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ISBN (notations alternatives): 2-311-62318-4, 978-2-311-62318-5
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