Conduire le changement - Comparez toutes les offres
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Conduire le changement (2015)search
ISBN: 9782326051911search ou 2326051912, en français, 216 pages, Pearson, Nouveau, première édition, ebook, Téléchargement numérique.
Du vendeur/antiquaire.
Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement. Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies., Format Kindle, Edition: 1, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Pearson, Pearson, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2015-09-18, Date de sortie: 2015-09-18, Studio: Pearson, Vente de rang: 50522.
Mots-clés: Livres, Boutiques, Pearson, Economie Gestion, Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, Management, Boutique Kindle, Ebooks Kindle
Données de 08-05-2017 22:48h
ISBN (notations alternatives): 2-326-05191-2, 978-2-326-05191-1
Conduire le changement (2015)search
ISBN: 9782326051911search ou 2326051912, en français, 216 pages, Pearson, Nouveau, première édition, ebook, Téléchargement numérique.
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Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement. Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies., Format Kindle, Edition: 1, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Pearson, Pearson, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2015-09-18, Date de sortie: 2015-09-18, Studio: Pearson, Vente de rang: 53138.
Mots-clés: Livres, Boutiques, Pearson, Economie Gestion, Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, Management, Boutique Kindle, Ebooks Kindle
Données de 09-05-2017 15:54h
ISBN (notations alternatives): 2-326-05191-2, 978-2-326-05191-1
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ISBN: 9782326051911search ou 2326051912, en français, 216 pages, Pearson, Nouveau, première édition, ebook, Téléchargement numérique.
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Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement. Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies., Format Kindle, Edition: 1, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Pearson, Pearson, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2015-09-18, Date de sortie: 2015-09-18, Studio: Pearson, Vente de rang: 53424.
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Données de 09-05-2017 19:18h
ISBN (notations alternatives): 2-326-05191-2, 978-2-326-05191-1
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ISBN: 9782326051911search ou 2326051912, en français, 216 pages, Pearson, Nouveau, première édition, ebook, Téléchargement numérique.
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Données de 10-05-2017 19:27h
ISBN (notations alternatives): 2-326-05191-2, 978-2-326-05191-1
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ISBN: 9782326051911search ou 2326051912, en français, 216 pages, Pearson, Nouveau, première édition, ebook, Téléchargement numérique.
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Données de 12-05-2017 23:44h
ISBN (notations alternatives): 2-326-05191-2, 978-2-326-05191-1
Conduire Le Changementsearch
ISBN: 9782326051911search ou 2326051912, sans doute en français, Nouveau, ebook.
Du vendeur/antiquaire.
Des millions de personnes à travers le monde ont lu et embrassé les idées de John Kotter sur la gestion du changement et le leadership de celui-ci. Le désormais légendaire processus en huit étapes de John Kotter de gestion du changement avec des résultats positifs est devenu le fondement pour les dirigeants et les organisations à travers le monde. Dans le contexte actuel où le changement est devenu non plus une exception mais la règle dans toutes les entreprises, ce livre à succès se veut à la fois un ouvrage visionnaire et une ressource pratique pour les dirigeants et les gestionnaires chargés de prendre des initiatives de changement dans leur entreprise. Sa lecture s'apparente à une journée passée avec le plus grand expert du monde sur le leadership de l'entreprise. Vous êtes certain d'en sortir armé de tous les outils dont vous avez besoin pour faire adhérer l'ensemble des membres de votre entreprise au changement. linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/conduire-le-changement-1;Classification Decitre 1=Gestion;EAN_Fiches_Privées=9782326051911;Titre=Conduire le changement;Classification Decitre 2=Entreprise;Classification Decitre 3=Management;physicalBookISB.
Catégorie: Livres, ebooks
Mots-clés: eBook
Données de 25-06-2020 20:19h
ISBN (notations alternatives): 2-326-05191-2, 978-2-326-05191-1
Conduire le changement (2015)search
ISBN: 9782326051911search ou 2326051912, sans doute en français, Pearson, Pearson, Pearson, Nouveau, ebook, Téléchargement numérique.
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Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer? En quoi le leadership est-il indispen.
Numéro de commande de plate-forme Kobobooks.fr: 101879782326051911
Catégorie: Management & Leadership
Mots-clés: Conduire le changement John Kotter Management Management & Leadership 9782326051911
Données de 25-06-2020 20:19h
ISBN (notations alternatives): 2-326-05191-2, 978-2-326-05191-1